Tentang bkpsdm

Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Rejang Lebong MANTAP ! (Melayani, Akuntabel, Netral, Tepat Waktu, Amanah dan Profesional)

Pengembangan Aplikasi E-Kinerja

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Rejang Lebong mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang diberikan Kepada Daerah.

Tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), bahwa Penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS.Dalam Pasal 4 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbunyi “Penilaian Kinerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan  transparan”. Perencanaan Kinerja ini terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).

E-kinerja merupakan aplikasi berbasis web yang digunakan untuk mengelola dan menilai kinerja pegawai. E-kinerja merupakan sistem kepegawaian terpadu yang dapat menentukan pengawasan sampai aktifitas pegawai negeri sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah maupun Pemerintah Pusat, yang kemudian dapat langsung menentukan tunjangan kinerja bagi masing masing Pegawai berdasarkan penilaian kinerja bulanan.

Maksud dan tujuan diterapkannya e-Kinerja ini, antara lain adalah sebagai berikut:

  1. Meningkatkan kinerja organisasi dan aparatur;
  • Menjadi salah satu instrumen dalam penataan dan penyempurnaan organisasi;
  • Menjadi alat ukur prestasi kerja organisasi dan aparatur;
  • Meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan “equal work for equal pay”;
  • Meningkatkan motivasi kerja PNS;
  • Meningkatkan disiplin kerja PNS;
  • Mendorong terciptanya kompetisi yang sehat di antara aparatur;
  • Meningkatkan kompetensi SDM;
  • Menumbuhkan kreativitas dan inovasi kerja yang lebih tinggi;
  • Merekam pekerjaan harian aparatur sesuai dengan jabatan dan beban kerja untuk mengukur dan memantau kinerja ASN secara Periodik; dan
  • Sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan kinerja yang di terima oleh pegawai.

Sasaran Kinerja Pegawai yang semula dibuat di akhir tahun atau pada saat akan kenaikan pangkat, dengan menggunakan aplikasi ini, pegawai akan di paksa untuk membuat sasaran kinerja pegawai di awal tahun, dijabarkan dengan sasaran kinerja pegawai bulanan, dan di laporkan setiap harinya dengan verifikasi atasan langsungnya sesuai dengan amanat Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Dengan penggunaan yang berkelanjutan, Kepala Daerah akan dengan mudah memetakan Kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memutuskan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja secara adil dan wajar (Merit System).

Untuk terus berinovasi meningkatkan pelayanan di bidang kepegawaian, E-Kinerja adalah bentuk keseriusan Pemerintah Daerah Kabupaten Rejang Lebong untuk mengembangkan E-Government pada sistem pemerintahan Daerah. E-Kinerja merupakan aplikasi berbasis web yang digunakan untuk mengelola dan menilai kinerja pegawai. Aplikasi ini dibangun demi peningkatan kinerja pelayanan dengan memastikan pegawai bekerja sesuai dengan tugas jabatannya masing-masing, dan atasan akan dapat memonitor, mengukur serta memantau kinerja bawahannya secara periode harian, bulanan, dan tahunan.

PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN REJANG LEBONG TAHUN 2019

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong Tahun 2019 sesuai dengan Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negera, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi  Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah,  dengan ini kami mengundang  Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka, dengan ketentuan, jadwal dan tahapan sebagaimana terlampir.

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN REJANG LEBONG TAHUN 2019

Berdasarkan Berita Acara Penetapan Hasil Seleksi Administrasi Calon Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong Nomor : 04/BA/PANSEL/JPTP-RL/2019 tanggal 01 Desember 2019. Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong dengan ini menetapkan :

  1. Peserta yang lolos seleksi administrasi adalah peserta yang memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam pengumuman Nomor 03/PANSEL/JPTP-RL/2019 tanggal 15 November 2019.
  2. Peserta yang namanya tercantum dalamm lampiran Pengumuman ini dinyatakan lolos seleksi administrasi dan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  3. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  4. Setiap perkembangan informasi seleksi ini disampaikan melalui papan pengumungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Rejang Rejang Lebong dan website : www.bkpsdm.rejanglebongkab.go.id
  5. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta.

Daftar Peserta yang lolos seleksi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutny dapat dilihat ditautan berikut ini:

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN REJANG LEBONG

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong Tahun 2019 sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Rejang Lebong untuk mendaftarkan diri melalaui seleksi.
Syarat ketentuan dan informasi lebih lanjut dapat di unduh pada tautan dibawah ini:
Pengumuman Terbuka JPT

BIDANG MUTASI, KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI


Bidang Mutasi Kepangkatan dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian di bidang penempatan, kepangkatan dan jabatan serta kesejahteraan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah, dengan fungsi :

  1. Perencanaan administrasi kepegawaian di bidang penempatan, kepangkatan dan jabatan serta kesejahteraan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah;
  2. Pelaksanaan administrasi kepegawaian di bidang penempatan, kepangkatan dan jabatan serta kesejahteraan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah;
  3. Pengendalian mutasi PNS sesuai dengan kebutuhan di lingkungan Pemerintah Daerah;
  4. Pengevaluasian penempatan, kepangkatan dan jabatan serta kesejahteraan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah; dan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Badan terkait dengan tugas dan fungsinya.

Dalam rangka melaksanakan tugasnya, Bidang Mutasi, Kepangkatan dan Kesejahteraan Pegawai dibantu oleh :

Sub Bidang Mutasi

Tugas : melaksanakan pengelolaan proses mutasi Pegawai di lingkungan pemerintah Daerah.

Fungsi :

  1. Perencanaan administrasi kepegawaian di bidang penempatan, pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan di lingkungan pemerintah Daerah;
  2. Pelaksanaan administrasi kepegawaian di bidang penempatan, pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan di lingkungan pemerintah Daerah;
  3. Pengendalian administrasi kepegawaian di bidang penempatan, pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan di lingkungan pemerintah Daerah;
  4. Pengevaluasian administrasi kepegawaian di bidang penempatan, pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan di lingkungan pemerintah Daerah;
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

Sub Bidang Kepangkatan

Tugas : melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian dalam urusan proses kenaikan kepangkatan Pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah.

Fungsi :

  1. Perencanaan administrasi kepegawaian di bidang Kepangkatan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah;
  2. Pelaksanaan administrasi kepegawaian di bidang Kepangkatan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah;
  3. Pengendalian administrasi kepegawaian di bidang Kepangkatan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah;
  4. Pelaporan administrasi kepegawaian di bidang Kepangkatan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah;
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai

Tugas : melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian di bidang Kesejahteraan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah.

Fungsi :

  1. Perencanaan administrasi kepegawaian di bidang kesejahteraan pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah;
  2. Pengelolaan administrasi kepegawaian di bidang kesejahteraan pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah;
  3. Pelaksanaan administrasi kepegawaian di bidang kesejahteraan pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah;
  4. Pelaporan pengelolaan administrasi kepegawaian di bidang kesejahteraan pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah;
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

Penyerahan SK CPNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong Formasi Tahun 2018

Pada hari Senin tanggal 4 Maret 2019 bertempat di Ruang Pola di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Rejang Lebong, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Rejang Lebong membagikan SK Calon Pegawai Negeri Sipil yang dinyatakan lulus pada seleksi Penerimaan CPNS tahun 2018 lalu yang menggunakan Computer Assistment Test (CAT).

Peserta Penyerahan berbaris mendengarkan penjelasan dari petugas

Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong pada tahun 2018 membuka perekrutan CPNSD sebanyak 270 formasi yang terdiri dari 3 (tiga) kategori yaitu tenaga kesehatan, tenaga pendidikan, dan   tenaga teknis. Jumlah pendaftar untuk mengisi formasi tersebut sebanyak 3.298 pendaftar, dari jumlah tersebut terdapat sebanyak 144 pendaftar yang dinyatakan tidak memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi sehingga jumlah pendaftar yang lulus verifikasi berjumlah 3.154 pendaftar. Terdapat dua tahapan dalam proses penerimaan CPNSD Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong pertama Seleksi Kemampuan Dasar (SKD) selanjutnya bagi yang dinyatakan lulus dan memenuhi persyaratan dapat melanjutkan ke tahap seleksi selanjutnya yaitu Seleksi Kemampuan Bidang (SKB). Keseluruhan proses seleksi melalui sistem Computer Asistment Test (CAT).

Peserta Mengantri untuk registrasi

Setelah keseluruhan tahapan seleksi, didapat sebanyak 260 orang pendaftar yang dinyatakan lulus dan berhak untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Rejang Lebong dan ada 10 formasi yang tidak terisi. Peserta yang dinyatakan lulus, pada Senin pagi tanggal 4 Maret 2019 hadir di lingkungan Sekretariat Daerah untuk mengikuti prosesi pembagian SK CPNSD. Banyak diantara para peserta yang hadir ditemani para keluarga yang datang mengiringi dan menunggu dengan antusias proses pembagian SK CPNSD.

Registrasi peserta

Acara Penyerahan SK CPNSD Kabupaten Rejang Lebong formasi 2018 dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Rejang Lebong H. R.A Denni, SH, MM, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Rejang Lebong Khirdes Lapendo Pasju, S.STP, M.Si dan Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Kab. Rejang Lebong Leny Yudryani, S.Kom, MM. Selain itu di undang juga Kepala-kepala OPD yang menaungi masing-masing formasi dari peserta yang akan diangkat, yaitu Direktur RSUD Curup, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudyaan, Kepala Dinas Kesehatan dan  Kepala Dinas PUPRKP.

Secara simbolis, SK CPNSD diserahkan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Rejang Lebong kepada perwakilan CPNSD yang mewakili tiap-tiap kategori formasi, dari tenaga kesehatan, tenaga pendidikan dan tenaga teknis. Kemudian dilanjutkan dengan penyematan lambang Korpri sebagai simbol menjadi bagian keluarga besar Korps Pegawai Republik Indonesia. Pada kesempatan ini Sekretaris Daerah H. R.A Denni, SH, MM memberikan bekal dan arahan kepada para CPNSD baru untuk menjalankan tugas dan bagaimana menjadi Aparatur Sipil Negara yang baik.

Penyerahan SK CPNS Secara Simbolis Ole Sekretaris Daerah

Penyematan Lambang Kopri Oleh Sekretari Daerah

Sambutan dan Pembekalan kepada CPNS baru oleh Sekretaris Daerah

Selanjutnya penjelasan mengenai administrasi kepegawaian diisi oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Rejang Lebong Khirdes Lapendo Pasju, S.STP, M.Si, seperti hak dan kewajiban pegawai, sanksi, hukuman disiplin, kelengkapan berkas dan hal lain yang menyangkut kepegawaian.

Penyampaain materi kepegawaian oleh Kepala BKPSDM Rejang Lebong

Penjelasan mengenai pengajuan gaji, tunjangan dan lainnya diisi oleh Kasubbid Belanja Tidak Langsung dan Kas Daerah Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kab. Rejang Lebong Frengky Firnando, S.IP, MecDev. Selanjutnya acara yang ditunggu-tunggu oleh seluruh peserta, juga sekaligus penutup rangkaian acara yaitu Penyerahan SK CPNSD kepada masing-masing peserta yang bersangkutan.

Penyerahan SK CPNS kepada peserta

 

 

 

 

 

 

 

 

Pelantikan Dan Pengambilan Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil Yang Diangkat Kedalam Jabatan Fungsional Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong

Pada hari Senin 17 Desember 2018, telah dilaksanakannya Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Janji Pegawai Negeri Sipil yang Diangkat Kedalam Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong yang diikuti oleh 120 Peserta. Pengangkatan ini terdiri dari dua jenis yaitu pertama pengangkatan pertama dan yang kedua pengangkatan melalui penyesuaian/inpassing. Peserta untuk  Pengangkatan pertama berjumlah sebanyak 89 yang terdiri dari tenaga Dokter sejumlah 8 orang, Dokter Gigi sejumlah 3 orang, tenaga Bidan sejumlah 68 orang, Perawat 1 orang, dan tenaga Guru sebanyak 9 orang. Sementara untuk pengangkatan melalui Penyesuaian/Inpassing sejumlah 31 orang yang terdiri dari tenaga Auditor sejumlah 4 orang, tenaga Pengawas Pemerintahan sejumlah 6 orang, tenaga Polisi Pamong Praja sejumlah 16 orang, tenaga Radiografer sejumlah 4 orang dan tenaga Perawat sejumlah 1 orang.

Pelantikan sendiri dilakukan oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Khirdes Lapendo Pasju, S.STP., M.Si dan pengambilan sumpah/janji dilakukan berdasarkan agama dan kepercayaan tiap-tiap peserta yang teridiri dari Pengukuh Agama Islam, Katolik dan Protesetan. Proses pelaksanaan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji berjalan hikmat. Semoga dengan adanya pelantikan dan pengambilan sumpah janji ini peserta dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya lebih baik dan professional lagi sehingg dapat memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat dan unsur terkait lainnya.

Prosesi acara Pelantikan dan Penagmbilan Sumpah/Janji PNS yang daingkat kedalam jabatan Fungsional

Peserrta dan Para Hadirin menyanyikan lagu Indonesia Raya dengan Khitmat

Peserrta dan Para Hadirin menyanyikan lagu Indonesia Raya dengan Khitmat

Naskah Pelantikan yang dibacakan oleh Kepala BKPSDM Rejang Lebong Khirdes Lapendo Pasju, S.STP., M.Si

Kata sambutan oleh Kepala BKPSDM Rejang Lebong Khirdes Lapendo Pasju, S.STP., M.Si

Pengambilan Sumpah/Janji yang dipimpin oleh Pemuka Agama Islam, Kristen dan Protestan

Pengambilan Sumpah/Janji yang dipimpin oleh Pemuka Agama Islam, Kristen dan Protestan

Penandatanganan Berita acara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Fungsional Oleh Kepala BKPSDM Rejang Lebong Khirdes Lapendo Pasju, S.STP., M.Si dan Perwakilan dari peserta oleh dr. Ridya Nandasari dan Sofian Effendi B, S.Sos dan sebagai saksi M. Andi Apriyanto, SE dan H. Sunar Priyadi, SH., MM

Penandatanganan Berita acara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Fungsional Oleh Kepala BKPSDM Rejang Lebong Khirdes Lapendo Pasju, S.STP., M.Si dan Perwakilan dari peserta oleh dr. Ridya Nandasari dan Sofian Effendi B, S.Sos dan sebagai saksi M. Andi Apriyanto, SE dan H. Sunar Priyadi, SH., MM

Foto peserta dengan Kepala BKPSDM Rejang Lebong, Saksi dan Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional

Foto peserta dengan Kepala BKPSDM Rejang Lebong, Saksi dan Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional

Foto peserta dengan Kepala BKPSDM Rejang Lebong, Saksi dan Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional

Foto peserta dengan Kepala BKPSDM Rejang Lebong, Saksi dan Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional